Auf der Reise zu einem glücklichen Unternehmen
Kapitel 1: Ehrlich hinschauen – der Mut zur Veränderung
Der Sommer 2024 war ein Wendepunkt. Die Stimmung innerhalb der Unternehmensgruppe Schumann war spürbar getrübt. Die vergangenen Jahre – geprägt vom Inhaberwechsel 2020 und der unmittelbaren Corona-Krise – hatten viel Energie gekostet. Was als Neuanfang gedacht war, wurde durch Unsicherheit und Distanz überschattet. Viele Mitarbeitende fühlten sich nicht wirklich mitgenommen – und das Vertrauen litt.
Doch genau aus dieser ehrlichen Bestandsaufnahme entstand etwas Kraftvolles: Die Geschäftsführung wollte die Situation nicht länger hinnehmen. Der Wunsch nach einer spürbaren Verbesserung, nach neuem Zusammenhalt und echter Beteiligung war klar – und wurde zur treibenden Kraft.
So wuchs der Entschluss, bewusst umzusteuern. Mit Offenheit. Mit Verantwortung. Und mit dem festen Willen, gemeinsam eine Kultur zu gestalten, in der man nicht nur funktioniert – sondern sich verbunden fühlt.
Mit offenen Ohren, ehrlichem Austausch und gezielten Maßnahmen wollen wir als Unternehmensgruppe wieder näher zusammenrücken. Es geht nicht nur um neue Prozesse – es geht um Vertrauen. Um Gemeinschaft. Um ein Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt und in dem wir gemeinsam Zukunft gestalten.
Dieser Sommer markierte keinen Abschluss – sondern den Beginn eines neuen Kapitels. Und wir schreiben es gemeinsam.
Kapitel II: Unser Ziel: Ein starkes WIR-Gefühl – spürbar, lebendig, echt!
Wir wollen mehr als nur gute Zusammenarbeit – wir wollen ein echtes Miteinander! Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit täglich gelebt werden. Wir träumen von einem Ort, an dem sich jede*r gesehen fühlt, Ideen gehört werden und wir gemeinsam mit Freude und Stolz an unseren Aufgaben wachsen.
Bis zum September 2025 wollen wir messbar spürbare Veränderungen schaffen: mehr Kommunikation auf Augenhöhe, stärkere Identifikation mit unseren Werten – und eine Atmosphäre, in der man nicht nur arbeitet, sondern ankommt.
Jetzt ist die Zeit, die Zukunft zu gestalten. Mit Leidenschaft. Mit Mut. Mit uns allen! Gemeinsam machen wir Schumann zu einem Ort, an dem man nicht nur arbeitet – sondern gerne bleibt.
Kapitel 3: Gemeinsam mit Expertise – Unser Aufbruch beginnt!
Für unseren kulturellen Neustart haben wir einen echten Impulsgeber gewonnen: Dr. Achim Pothmann – renommierter Experte für Unternehmenskultur, gefragter Redner und erfolgreicher Buchautor. Sein aktuelles Werk „Die Zukunft der Unternehmen“ baut auf dem Bestseller „Jobglück“ auf und zeigt eindrucksvoll, wie Unternehmen mit Menschlichkeit und Mut Wandel gestalten.
Unterstützt wird er von seiner engagierten Kollegin Jana Kirchner, die mit frischem Blick, großer Erfahrung und Herzblut an unserer Seite steht. Gemeinsam begleiten sie uns mit klarem Blick, fundierter Methodik und inspirierender Energie.
Diese Partnerschaft ist unser Startsignal – für echten Wandel mit Tiefgang, Nähe und Strahlkraft. Jetzt beginnt unser Weg in eine neue Unternehmenskultur. Wir gehen ihn gemeinsam – mit Lust und Freude auf die Zukunft!
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