Projekt Jobglück

Die ersten beiden Projekttage unseres spannenden „Jobglück“-Projekts bei der Unternehmensgruppe Schumann haben bereits eine spürbar positive Wirkung hinterlassen! Die Teilnehmenden waren mit Begeisterung und Offenheit dabei und konnten wertvolle Impulse für ihr persönliches Arbeitsglück mitnehmen. Von Beginn an war eine inspirierende Atmosphäre spürbar: Der intensive Austausch und die gemeinsamen Reflexionen haben das Bewusstsein für die eigenen Bedürfnisse gestärkt und zu einem tieferen Verständnis füreinander geführt. Besonders das Miteinander wurde als bereichernd empfunden – viele Mitarbeitende berichteten von einer neuen Wertschätzung für ihre Arbeit und ihr Team. Der Perspektivwechsel, den das Projekt ermöglichte, sorgte für spürbare Motivation. Viele Teilnehmende gingen mit neuer Energie und konkreten Ideen für ihren Arbeitsalltag aus den ersten beiden Tagen heraus. Das Bewusstsein, aktiv zur eigenen Zufriedenheit beitragen zu können, führte zu einem positiven Schub, der auch in der Unternehmenskultur langfristig Wirkung zeigen wird. Die Projekttage haben gezeigt: Ein glücklicher Arbeitsplatz beginnt mit der richtigen Einstellung und einem offenen Dialog. Die positive Resonanz bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam eine Arbeitswelt zu gestalten, in der Zufriedenheit und Erfolg Hand in Hand gehen. Wir freuen uns auf die kommenden Schritte und darauf, die frischen Ideen und das neu gewonnene Engagement weiterzutragen! Gleichzeitig stärkt die aktive Förderung des Jobglücks nicht nur die bestehende Belegschaft, sondern macht die Unternehmensgruppe Schumann auch für potenzielle neue Talente attraktiver. Eine Unternehmenskultur, die Zufriedenheit und Weiterentwicklung in den Fokus stellt, ist ein entscheidender Faktor für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die Teil dieses positiven Arbeitsumfelds werden möchten, sind herzlich eingeladen, sich bei uns zu melden! Wer Lust auf ein motivierendes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten hat, kann sich direkt über unsere Karriereseite informieren und bewerben.

Die Unternehmensgruppe Schumann setzt ein starkes Zeichen für eine moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Ab sofort wird das „Projekt Jobglück“ in den Unternehmensalltag integriert. Ziel der Initiative ist es, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und neue Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung zu schaffen. „Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs. Mit dem ‚Projekt Jobglück‘ wollen wir aktiv dazu beitragen, dass sich jeder in unserem Unternehmen wertgeschätzt und wohlfühlt“, erklärt Karina Lehnert, Prokuristin der Unternehmensgruppe Schumann. Das Programm von Dr. Achim Pothmann umfasst verschiedene Maßnahmen zur Förderung von Work-Life-Balance, Weiterbildungsangeboten sowie zur Verbesserung der internen Kommunikation. Neben regelmäßigen Feedbackgesprächen und individuell zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten wird auch an der Optimierung von Arbeitsprozessen gearbeitet, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten. Mit der Implementierung des „Projekt Jobglück“ unterstreicht die Unternehmensgruppe Schumann ihr Engagement für ein positives Arbeitsumfeld und zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und das Wohlbefinden der Mitarbeiter Hand in Hand gehen können. „Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter die beste Basis für ein starkes Unternehmen sind“, so Karina Lehnert. Die ersten Maßnahmen werden bereits in den kommenden Wochen umgesetzt, weitere Schritte folgen im Laufe des Jahres. Mitarbeiter können sich aktiv einbringen und das Programm mitgestalten – denn Jobglück ist Teamarbeit!